Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo direktorja razvoja, ki bo prevzel vodilno vlogo pri oblikovanju in izvajanju razvojnih strategij podjetja. Direktor razvoja bo odgovoren za vodenje razvojnih ekip, nadzor nad razvojem novih izdelkov in storitev ter zagotavljanje, da so vsi razvojni projekti usklajeni s poslovnimi cilji podjetja. Ključna naloga bo tudi sodelovanje z drugimi oddelki, kot so trženje, prodaja in proizvodnja, z namenom zagotavljanja celovite podpore razvojnim procesom.
Kandidat mora imeti izkušnje z vodenjem razvojnih projektov, sposobnost strateškega razmišljanja ter odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti. Pomembno je tudi razumevanje tržnih trendov in sposobnost prepoznavanja priložnosti za inovacije. Direktor razvoja bo sodeloval pri oblikovanju dolgoročnih razvojnih načrtov in skrbel za njihovo učinkovito izvedbo.
Poleg tega bo direktor razvoja odgovoren za spremljanje uspešnosti razvojnih projektov, upravljanje proračuna oddelka ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi standardi kakovosti. Vloga zahteva visoko stopnjo samoiniciativnosti, sposobnost reševanja kompleksnih problemov ter usmerjenost k rezultatom.
Idealni kandidat bo imel univerzitetno izobrazbo tehnične ali poslovne smeri, večletne izkušnje na vodstvenem položaju v razvoju ter sposobnost vodenja multidisciplinarnih ekip. Znanje tujih jezikov, predvsem angleščine, je prednost, saj bo delo pogosto vključevalo sodelovanje z mednarodnimi partnerji.
Če ste inovativni, strateško usmerjeni in imate strast do razvoja novih rešitev, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in soustvarjate prihodnost našega podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje razvojnega oddelka in razvojnih ekip
- Oblikovanje in izvajanje razvojne strategije
- Sodelovanje z drugimi oddelki za usklajevanje projektov
- Nadzor nad razvojem novih izdelkov in storitev
- Upravljanje proračuna za razvoj
- Spremljanje tržnih trendov in iskanje inovacijskih priložnosti
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in standardi kakovosti
- Priprava poročil za vodstvo podjetja
- Vodenje in motiviranje zaposlenih v razvoju
- Vzpostavljanje sodelovanja z zunanjimi partnerji in dobavitelji
Zahteve
Text copied to clipboard!- Univerzitetna izobrazba tehnične ali poslovne smeri
- Najmanj 5 let izkušenj na vodstvenem položaju v razvoju
- Odlične vodstvene in komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Poznavanje tržnih trendov in inovacijskih procesov
- Znanje angleškega jezika
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost
- Usmerjenost k rezultatom
- Zmožnost dela pod pritiskom
- Poznavanje zakonodaje in standardov kakovosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem razvojnih ekip?
- Kako pristopate k oblikovanju razvojne strategije?
- Kako zagotavljate usklajenost med oddelki pri razvoju projektov?
- Katere inovacije ste uvedli v prejšnjih vlogah?
- Kako spremljate uspešnost razvojnih projektov?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kakšne so vaše izkušnje z mednarodnim sodelovanjem?
- Kako obvladujete proračun razvojnega oddelka?
- Kako se spopadate z neuspešnimi projekti?
- Kako ostajate na tekočem s tržnimi trendi?
